İm ve Kimlik

  • Topluçalışım

    Topluçalışım, grafik tasarımcının mesleğini bağımsız olarak sürdürebilmesi için gerekli olan iş süreçlerindeki temel adımları ele alıyor. Ahmet Başar’ın 40 yılı aşan iş deneyimi eşliğinde uzmanlaşma, farklılaşma, araştırma, fikir geliştirme gibi konuları irdeliyor.

    Çalışma sonunda katılımcıların uzun ömürlü tasarım ilişkileri kurmak için ipuçları edinmesi, yaratım sürecine eşlik eden konulara pratik yaklaşımlar oluşturması hedefleniyor.

    Genel Kurallar

    • Etkinlik 31 Mart 2026 Çarşamba günü

    Saat 09:30-16:00 arasında Marmara Üniversitesi GSF Grafik Sanatlar Bölümü’nde düzenlenecektir.

    • Katılım ücretsizdir, 20 kişi ile sınırlıdır ve ilk başvuran kişiler kayıt yapılacaktır.

    • Yoğun talep durumunda, Mayıs 2026’da ikinci bir oturum düzenlenecektir.

    • Her katılımcının A3 ölçüsünde 10 adet beyaz kağıt, siyah bir kalem ve 10-15 mm. kalnlığında siyah markör getirmesi beklenir.

    • Topluçalışım sırasında izinsiz ses ve görüntü kaydı yapılması yasaktır.

    • Marmara Üniversitesi GSF Grafik Sanatlar Bölümü zamanlamave içerik ile ilgili değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

    Donanım

    • Karatahta ve tebeşir.

    • 22 kişilik büyük bir çalışma masası.

    • Katılımcılara A5 ölçüsünde bir çalışma defteri dağıtılacaktır.

  • İzlence

    31 Mart 2026 Çarşamba

    09:30 - 10:00

    • Tanışma ve isimlik yapımı

    • Çalışma defterinin dağıtımı

    • İzlence ve çalışma yöntemi

    10:00 - 10:30

    Tasarımcının Bağımsızlığı

    • Tasarımcının kendi kimliğini oluşturması

    - Yapılan işe tutku

    - Uzmanlaşma ve farklılaşma

    - Kendi işini kurma,

    - Ajansla veya inhouse çalışma

    - Uzun süreli iş ilişkileri

    • Ağ oluşturma: Aile, Komşu, Arkadaş, Akademi, Sektör, Uzman ilişkileri

    • Yan yollar: Ambalaj, Andaç, Araç üstü, Giysi, Kitap, Mağaza içi, Ofis, Stand, Takvim, Yönlendirme, Yıllık Rapor Tasarımı

    10:30 - 10:15 Mola

    10:45 - 11:00

    Birlikte Yürümek

    - B2B: Tasarımcı için güvenli bir alan

    - KOBİ'lerle çalışmanı avantajları

    - Aile şirketleri

    - Startup’lar

    - Uluslararası temasların yaşattığı dönüşüm

    11:00 - 11:15

    Sektörler ve konu seçimi:

    - Assistans-Destek Hizmetleri

    - Turizm, Seyahat ve Konaklama

    - Tekstil ve Mağazacılık

    11:15 - 11:45

    Logo öncesi

    - Logo ile aranıza kimse girmesin

    - İsim bulma

    - Etimoloji, göstergebilim, anlambilim

    - İnsan, tüketici, müşteri

    - Yerel, ulusal ve uluslararası değerler

    - Tescil

    11:45 - 12:15

    Logo ve kurumsal kimlik

    • Araştırma, Veri-Bilgi

    - Sahada öğrenme

    - Karşılaştırma ve kıyaslama

    - Konumlama

    • Fiyat teklifi

    - Verba volant, scripta manent

    • Düşünceden logoya

    - Soyutlama

    - Görünür olma, akılda kalma

    - Keşfettirmek için ipuçları

    - Logo ve amblem ilişkisi

    - Eskiz ve eleme yöntemleri

    - Telefonda tarif edilebilen logolar

    - Uzmanlarla çalışma

    - Bilimsel yaklaşım, anket

    - Yasa ve yönetmelikler

    • Sunum, teslim, arşiv

    - Uyarlama, revizyon, ek, genişleme

    - Logo gömme töreni

    12:15 - 13:15 Öğle arası

    13:15 - 14:00

    - Katılımcılar tarafından seçilen konuların değerlendirmesi

    - Logodan daha büyük şeyler

    - Babam da 6 ayda logo yapar

    14:00 - 15:00

    Eskizler

    - Hızlı çalışma

    - Logo ve çevre ilişkisi

    - Esnek ve genişleyebilir kimlik

    - Büyük kullanıldığında da güzel olan logolar

    15:00 - 16:00

    Sunum ve değerlendirme

    -Katılımcılar yarafından hazırlanan eskizlerin değerlendirmesi.

    16:00 - 17:00

    Yapay olmayan zeka ile soru ve cevap

    • İşveren sizi bulsun

    • İlk karşılaşma, verimli toplantılar

    - Yöneticilerin sorumluluktan kaçması

    - Doğruları söylemek

    - Hayır demeyi bilme

    - Kaybetmekten korkmama

    - Dozunda güven

    - Benzerlik tembelliktir

    • İşverenle doğrudan çalışma

    • Logo ve kurumsal kimliğin, kurum içinde disiplin ve değişim aracı olarak kullanımı

    • Logo yönetimi

    - Kurumsal kimlik: Sığınmak için güvenilir bir liman

    • Kendini hatırlatma

    - İşverenlerle düzenli ve doğal ilişki

    • Hatalardan ders alma

    • İtibar yönetimi

    - Sahici olma, güven erozyonu.

    17:00 Kapanış